フロムトゥではDiSCを使った組織力向上のための研修・セミナーを実施しています。
DiSCを使ってコミュニティの「人間関係」を改善していけます。
会社では「組織力」、個人では「対人関係」。
それぞれの関係を改善することで人生は豊かになります。
「人間関係アップ」「組織力アップ」
人と人、最小単位のコミュニティづくりから組織づくりまで、お役に立てます。
なぜDiSC®が解決策となるのか?
あなたの職場はこのような状態ではありませんか？
- 挨拶以上のコミュニケーションがない
- 職場に活気がない
- 優秀な人材がやめてしまう
プライベートにおいても・・・
- よく他人を怒らせてしまう
- なぜこの人とは合わないの？
- なぜあの人はあんな行動をするのだろう？
このような人と人のコミュニケーションの悩みを解決し、組織の活性化につなげるのが「DiSC®」です。
DiSC®とは、組織力を高めるためのコミュニケーションツールです。
D,i,S,Cの４つの基本スタイルからなるモデルで、人を否定的に判断しない４つの行動特性(D,i,S,C)を共通言語としています。
4つの行動特性
- D主導 直接的で決断が早い
- i感化 楽観的で社交的
- S安定 思いやりがあり協力的
- C慎重 緻密で正確
DiSC®は組織力を高める解決策
DiSC®のスタイルで良し悪しというものは存在しません。
DiSC®アセスメントによって、自分自身の欲求や行動に関する理解だけでなく、周囲の人々の動機・欲求についても、理解を深めることができます。
「人間の動機・欲求を理解することで相互理解を深め、人間関係を向上させる」
このことが、人材開発や組織開発を通して組織全体を強くすることに貢献します。
また、マネジメント、リーダーシップ、セールス、コミュニケーションにおいて、より効果的な対人関係を築くことができます。
